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热门农村学校近60人争1岗位(图) 图片

发布时间:2020-01-14 20:30:11 阅读: 来源:保温涂料防水剂厂家

热门农村学校近60人争1岗位(图)

(记者/赵琦玉 实习生/韦娟明 通讯员/粤教宣)为推动“大学毕业生到农村从教上岗退费”政策实施,广东省教育厅4月26日在华南师范大学举办高校毕业生到农村从教专场供需见面会。全省44个县(市、区)教育局和学校携3550个教师岗位进场招聘,其中可享受“上岗退费”岗位近3000个。有学校甚至出现近60人竞争1个岗位的火爆场面。

当日上午9时天空下着小雨,但招聘现场学生求职热情不减,不少学生甚至提前一天从其他地方赶来应聘。笔者在现场看到,茂名市电白区摊位开局火热,10分钟内已有35人排队。电白区是茂名市辖区内唯一的一个沿海县级行政区,去年4月18日挂牌成立,由原电白县和茂名市茂港区合并而成。不少应聘学生认为该区的“发展前景好”,因此前来一试。

湛江坡头区的3所学校—爱周中学、龙头中学和坡头区第一中学摊位前同样应聘者众多。3间学校共提供了17个岗位—其中适用“上岗退费”政策岗位7人,上午11时前3间学校已收到200多份简历。坡头区教育局书记吴杰荣表示,“收摊”前3间学校收到近千份简历,约59人竞争1个岗位。

吴杰荣认为,坡头区教师的平均工资近7000元/月,比部分地区平均高出约1000元/月,而且区内的学校教育环境、住房条件不错,加上该区的发展前景广阔,这些都是吸引学生应聘的原因。

汕头潮阳区和潮南区摊位前同样排起“长龙”,潮阳区计划招收255人,潮南区计划招245人。汕头市教育局负责人介绍,这两个区的教师队伍缺口比较大,尤其是农村学校,每年两个区分别会招300—500人,应聘者本地人居多。学校更看重专业需求和学历层次,虽然这两个区经济相对落后,但老师平均工资基本保证在4000元/月左右,此前应聘的教师大多数都按照政策待足5年,7年来中途离开的教师不超过10人。不过,该负责人坦言:“农村学校重点培养的优秀教师流失现象比较严重,好教师比较难留。”

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